温州龙湾区阀门行业协会二届会员大会报告

温州市龙湾区阀门行业协会二届三次会员大会报告

 温州市龙湾区阀门行业协会于2011年11月30日在温州龙湾区滨海大酒店举行二届三次会员大会,会议主要议题是:“借势登高、做大做强、全力打造龙湾区国家级阀门特色产业基地”,龙湾阀协的常务正副会长、副会长、理事单位以及会员企业的300多名负责人参加此次会议。在温州市龙湾区阀协举行二届三次会员大会上,章成忠会长在工作报告中着重总结了龙湾阀门行业2011年的主要工作成绩和今后龙湾阀门行业发展目标与2012年工作要点:

实施科技创新、促进行业转型升级

龙湾阀门行业在整体水平、实施科技创新、促进行业转型升级中,取得了优异成绩:2011年6月8日,国家科学技术部正式批复龙湾区阀门行业为国家火炬计划龙湾阀门特色产业基地。并成功举办了“2011年泵阀制造技术研讨会-全焊接阀门”研讨会和学术报告会;凯喜姆集团、温州市中力阀门公司分别与温州泵阀研究院签署了《科技合作协议》与《工业陶瓷阀门研究开发中心合作协议》。
6月份,借经贸局在协会召开阀门行业工程技术人员座谈会之机会,认真听取了各位高工对加快阀门行业发展建议,以调整协会为企业服务的切入点;借区质监局曾焕强局长等一行对龙湾行业调研之际,召开座谈会就进一步提高对阀门产品质量管理等问题进行了剖析和部署;通过温州市阀门商标品牌基地的创建,进一步提高和扩大为企业创牌服务领域。

为打造龙湾阀门品牌的形象。上半年协会网站“中国阀门城”已全新改版升级;继协办的《阀门技术标准》杂志发行后,还创刊了由协会主办的《龙湾阀门》杂志,已编辑出刊两期。扩大了企业创建精品名牌的影响力。
2011年龙湾阀门行业在提升企业整体形象和内涵素质方面取得了较好的成绩。又有一批企业获得了省、市、区级荣誉称号:生贵阀门获“2010年度浙江省著名商标”称号;浙江威腾阀门获“2010年度浙江省名牌产品”称号;浙江维都利阀门的“钛及钛合金蝶阀”产品获“2010年度温州市名牌产品”称号;精工阀门、华东阀门、浙江远安流体设备三家公司的商标获“第十三届温州市知名商标”称号;凯喜姆阀门获“市2010年度实施共同跨越六大行动先进集体”称号;浙江石化杨荣水荣获“市第三届优秀中国特色社会主义事业建设者”称号;精工阀门获“2010年度区劳动保障诚信示范企业”称号。浙江华夏阀门的企业研发中心晋级为温州市企业技术研究开发中心称号;温州金鑫生化阀门晋级为国家级高新技术企业和温州市企业技术研究开发中心称号。浙江温兄机械阀业姜瑞玉被列入“2011年文化新浙商”温州地区候选人推荐名单。
此外,浙江华夏、浙江华东、温州奥工等阀门公司,还参加部分阀门、接头、偏心半球阀门、三通等阀门品种的国家标准的起草单位。

做好阀门行业服务工作 增强产业凝聚力

2011年,在国家经济宏观调控的影响下,龙湾阀门行业也面临了新一轮“生死”之战。遭遇“资金链断裂”冲击,个别业主“跑路事件”影响颇大。在区委、区府、各职能部门的高度重视下,认真做好了对行业企业动态的把握。根据区经贸局的部署,龙湾阀协先后召开了三次政企对接会,帮扶企业积极应对。同时在做好行业、服务会员工作中,以此增强行业凝聚力。也取得了良好成绩:

首先是积极完成2011年的泵阀专业职称申报工作。68位同志的申请泵阀专业职称的申报材料,经逐一审核后上报至市中评委,参加2011年度全市泵阀专业技术资格评审。经审核合格的人员,再经量化考核、专业基础知识培训和考试,以及泵阀专业技术评审专家组业绩评估和答辩等流程。龙湾阀门行业杨连成等54位同志获得了具有泵阀专业中、初级专业技术任职资格证书。

其次是组织调研考察。2011年在泵阀研究院重视下,先后组织5次赴企业调研考察,同时就阀门相关技术问题进行了交流与探讨,并签订了相关合作协议。7月,随同龙湾质监分局一行考察了了本行业,在浙江维都利等公司与企业家们就压力容器TS认证等问题进行了调研。同时还组织部分企业家赴江苏滨海县经济开发区考察。

与此。2011年温州市人大、政协,市经信委、龙湾区委、区府等领导先后调研考察了龙湾阀门行业凯喜姆、浙江宇力管件、温兄、维都利、华海密封件、武荣、金鑫等企业。

同时,开展专业技术培训。2011年,协会除抓好泵阀专业技术职称培训外,还积极组织会员单位参加龙湾区第四届技能比武大赛,成绩斐然。参赛项目之多、人员之众是历年之最。在数控车工、电焊工、车工、钳工组等5个参赛项目中取得了历史最好成绩。凯喜姆的张洁;精工阀门的叶芝芒、五洲阀门的刘小龙还荣获“龙湾区技术能手”称号。

9月份,与泵阀龙湾院组织举办了《电站阀门的设计及相关内容》和《球阀、止回阀的设计及相关的内容》培训班,参加人数达100人次。

还开展慈善帮扶回报社会活动。2011年春节前夕,协会对永中、永兴街道、沙城镇的梁祥跃、曹光萍、陈崇莲等16位生活困难户进行节前慈善慰问,并将二千元慰问金分别送到每户困难人员手中。在龙湾慈善举牌捐款大会上,生贵、凯喜姆、浙江温兄、宇力管件等10家企业,一举捐善款151万元,创造了龙湾阀门行业在一次捐款中的历史记录。

今后龙湾阀门行业发展目标与2012年工作要点

2012年是“十二五”规划关键之年。新形势、新任务必然给龙湾阀门行业的工作提出更高的要求,要坚持以科学发展观为指导,认真学习和领会党的十七届六中全会精神,以质量强企为载体,努力推动行业发展步伐,促进协会工作再上新台阶。

主要围绕借国家级龙湾阀门特色产业基地落户之有力时机,对照《龙湾区阀门行业转型升级行动方案》的工作目标。着重做好以下几项工作:

一要学习中央精神,打造好企业文化。
在新的一年里,协会要引导会员单位认真学习十七届六中全会精神,全力打造阀门行业文化,要求会员企业完善企业文化口号,提高员工道德水准和科学文化素质,以先进文化占领阀门行业阵,。加快龙湾阀门特色产业基地建设的进程。

二要转型升级摆在首位,提高行业整体水平。
从龙湾区阀门行业整体水平来看,还存在着规模小、劳动效能低等问题。虽然产品在市场年占有一定的份额,但缺少叫得响国际市场的知名品牌。特别是在研发投入方面,创新能力薄弱,关键技术受制于人,在国内外市场中处于低端的不利地位,掌握不了国内外竞争的主动权。与兄弟永嘉县相比,龙湾区阀门行业各方面还有一定的差距。对此,章成忠会长要求全行业,新的一年要坚持市场导向,调整优化结构,集聚整合优势,提升核心技术与自主创新能力,实现转型升级协调发展。

三要调整产品结构,提高核心竞争力。
2012年各会员单位必须在产品档次低、技术含量低、附加值低上下功夫。以创品牌,以品牌占市场”为主要经营方针。要按照可持续发展观的要求,调“对” 我们的产品,发展高新技术产品,增加适销对路产品。要调“新”我的产品,提升产品竞争力,提高产品技术含量。要调“优”我的产品,提升产品形象

四要重视人才引进,建立协会人才信息库。
要切实把人才发展作为一个系统工程来抓,要把人力资源放在与经营业绩同等重要的位置上来管理。重视引进人才,更要重视培养人才、用好人才、留住人才,只有整个系统工作都做到,才能真正实现人才强行业之的。

五要加大行业宣传力度,加强信息化建设。
新的一年,要提升协会网站和杂志的影响力,不断丰富宣传媒体和渠道,不断维护和更新网站。利用多种平台宣传龙湾阀门特色基地建设。结合实际,针对行业发展的实际问题,展开深入的调查研究工作,为阀门行业发展提供良好的理论基础,营造良好的舆论氛围。

章成忠会长在工作报告中对2012年龙湾阀门行业协会秘书处的工作提出几个要点:
要深入调研,建言献策。动员会员企业加大技改和研发投入,推动生产能力的提高和产品层次的提升,打造好龙湾阀门特色产业基地。要开展质量强企活动。以转型升级为主线,以质量提升为核心,争取相关部门支持,开展全方位的质量管理活动。要加强行业培训工作。邀请行业资深专家,开展阀门产品质量、工艺技术、市场营销多方面的培训,提升会员单位的全面素质。

 

文/ 盛根林 龙湾阀协

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